Но и тут, боюсь, вас может постичь разочарование: даже высшей пробы профессиональное образование у них разительно отличается от нашего. У меня работали такие спецы и по ресторанам, и по дизайну и архитектуре. Чем они отличаются от наших? Если наш выпускник МАРХИ знает историю архитектуры плохо, то английский специалист не знает даже о ее существовании. И потому страшно презирает все то, чего не знает. И лепит такой «авангард», что только держись. И если в МАРХИ еще стараются создать работника в своей области, то в «элитном» западном заведении на все отвечают: «Вас этому научат на работе». А еще одна суперфишка западных университетов: «Наша задача создавать в областях искусств не профессионалов, а open minded people». И вот ко мне являются такие особи с открытым сознанием, но кроме факта открытости нет ни самого сознания, ни, что еще хуже, хоть какого-то профессионального знания. Я много работаю с иностранными фирмами и больше всего проблем огребаю от очень известных, по большей части английских, специалистов. Разница в мировоззрении и ценностях гигантская, поэтому эти иностранные спецы плохо приживаются в России. Но и русские, пусть и с лучшими нашими красными дипломами, точно так же никому не нужны за пределами нашей родины. Мне жаль это констатировать, но все российские совместные или иностранные школы с красивыми титулами за границей не котируются – своих очень уж много. Или берут отличных ребят как второсортный товар… Так что «нет повести печальнее на свете», чем разбитые иллюзии, когда выросшему ребенку очень трудно найти не только себя, но и просто работу – там или здесь.
О днако вернемся к детям, которых еще только собираются выслать за границу. Как правило, иностранное образование выливается в две крайности: или ребенок начинает люто ненавидеть страну высылки, тоскует по родине и становится квасным русофилом, или он влюбляется в эту страну, с пренебрежением относится ко всему русскому и мечтает остаться жить в сказочной загранице. В любом случае и так уже страдающий от неуверенности тинейджер получает раздвоение личности, с которым потом должен бороться всю оставшуюся жизнь. Безусловно, есть масса позитивных результатов в случаях с коротким опытом и конкретно поставленной задачей. Но если ставить все на карту, чтобы сделать из ребенка европейца или американца, то какое будущее впереди? В лучшем случае пополнить ряды офисного планктона с борьбой за самую крошечную ступеньку лестницы, по которой аборигены шагают не задумываясь. И посвятить всю жизнь преодолению иерархии, основанной на жесточайшей организации, понимая, что впишутся в Систему только дельные и жесткие – другим там не место. «А как же формируются яркие личности, гении, которые движут науку, бизнес и финансы и становятся форбсами?» – спросите вы. Вот и я спросил об этом директора элитной школы в Англии, где учился мой сын. «Личности всегда пробивают себе дорогу только сами», – отвечала мне почтенная леди. А ведь это правда и с ней не поспоришь! В их Системе все уже налажено веками – для них. А вот наша Система не рассчитана на такую жесткость и эффективность.